为促进贫困家庭劳动力实现就业和自主创业，临翔区采取一系列措施创新就业服务机制，加强建档立卡贫困户劳动力职业技术培训，发力精准扶贫。

一是强化就业技能培训政策宣传，引导转变就业观念。利用报纸、电视台、网络等媒体大力宣传精准扶贫就业政策，发挥各乡（镇、街道）、村（社区）劳动保障所的作用，张贴政策信息等，增进精准扶贫户劳动力对就业政策的了解，引导其转变就业观念，结合精准扶贫建档立卡工作，将职业技能培训政策宣传到位。   

二是开展职业技能培训意愿调查，提高培训精准度。全区各乡（镇、街道）以2017年脱贫出列的建档立卡村贫困劳动力为重点，组织开展了农村劳动力资源摸底调查工作，全面了解掌握本乡（镇、街道）农村劳动力分布状况，参加培训及转移就业意愿，如实填写《农村劳动力技能培训暨转移就业情况台账汇总表》，进一步健全完善了农村劳动力转移就业人员信息库和相关工作台账，并实行动态管理，做到底数清、情况明、数据实。据调查，全区共有农村劳动力129691人，其中，建档立卡贫困劳动力19276人；已实现转移就业劳动力34095人，参加过技能培训的劳动力21507人，未转移就业劳动力100387人，未参加过技能培训的劳动力98142人，有培训意愿的劳动力26872人。

三是优化劳动职业技能培训模式，提升就业培训效果。根据精准扶贫户劳动力的实际情况和市场需求，把提高贫困家庭劳动力劳动技能和实现就业作为工作目标，有针对性地开展各类培训。一方面，开展订单式培训，用人企业根据求职者的实际情况，采取招工—培训—上岗的模式，保证就业率，为提升精准扶贫户劳动力劳动技能打下坚实基础。另一方面，送培训下乡，针对偏远地区乡镇或贫困村，根据精准扶贫户劳动力的实际情况，采用送技能上门的方式，主动将茶叶加工、家居清洁、家畜养殖、动物免疫接种等培训办到田间地头，在全区9个乡镇的33个村开展技能扶贫培训33期。2017年，全区新增高技能人才147人（其中：技师和高级技师89人），完成110人目标任务的133.6%。完成技能培训4559人，完成4000人目标任务的114%。其中：取得职业资格证书3875人，完成3200人目标任务的121%。完成高校毕业生就业见习13人，完成13人目标任务的100%。完成农村劳动力培训33605人，完成25850人目标任务的 130%。完成农村劳动力累计转移就业72244人，完成51150人目标任务的141.24%。其中：建档立卡贫困劳动力转移就业12481人，2017年脱贫出列村建档立卡贫困劳动力转移就业2626人。组织招聘会7场次，完成5场次目标任务的140%。实现了农活和培训“两不误”，技能和收入“双提高”。

四是强化宣传，边培训边招聘边扶持。在组织培训的过程中，临翔区的主要做法是做耐心细致把思想工作做到位、宣传做到位、服务做到位。根据目前全市就业情况以及企业对不同类型技能人才的需求情况，及时反馈给报名培训的学员，引导他们参加合适技能科目的培训，帮助他们能学有所用。同时，让企业的领导认识到员工提高技能的重要性，重视对职工的技能培训，积极配合培训工作的开展。